📍г. Москва, головной офис
Уровень дохода: от 170 тыс руб

Основные задачи:
⁃ Разрабатывать KPI для оценки деятельности группы по вознаграждениям и льготам;
⁃ Разрабатывать, синхронизировать и контролировать методологии расчёта HR-метрик;
⁃ Выстраивать краткосрочные и долгосрочные прогнозные модели на основании HR-метрик;
⁃ Осуществлять анализ рынка и сравнение пакета вознаграждений и льгот, предоставляемых компанией JTI с рыночными практиками;
⁃ Участвовать в обзорах заработных плат и других составляющих компенсационного пакета сотрудников для всех юридических лиц JTI в России;
⁃ Организовывать исследования персонала (количественные и качественные) в различных разрезах;
⁃ Строить новые автоматизированные отчеты и дашборды в сфере HR (от текучести кадров, среднего стажа работы до показателей операционной эффективности HR);
⁃ Участвовать в автоматизации и оптимизации существующих видов отчетности и аналитики;

Мы ожидаем:
⁃ Высшее образование;
⁃ Английский язык на уровне Upper-Intermediate;
⁃ Знание ключевых HR-метрик и методологий их расчета;
⁃ Опыт в формировании отчетов и аналитических материалов в части HR/финансов;
⁃ Опыт участия в проектах по автоматизации и построения отчетов, дашбордов в BI-системах (будет плюсом);

Если вы хотите развиваться в сильной команде профессионалов, строить свою карьеру в крупной международной компании - наша вакансия для ВАС!

Если вас заинтересовала наша вакансия, просьба направить свое резюме на почту